Nuestro sistema de proveer el recurso humano tiene etapas claramente diferenciadas que son:

• Reclutamiento y selección de personal
• Operadores Sistemas CCTV y Alarmas
• Definición del perfil de postulante requerido.
• Reclutamiento de postulantes.
• Preselección curricular.
• Evaluación psicolaboral.
• Verificación de antecedentes.
• Análisis de resultados.
• Elaboración de informes psico-laborales.
• Capacitación e inducción a la empresa mandante.
• Capacitación constante en prevención de pérdidas y riesgos.
• Elaboración de informes de mejora continua.
• Reporte de sugerencias de soluciones a nuestros clientes.